- В компанию требуются сотрудники, для размещениярекламных объявлений в социальных сетях, написания постов, направленных на раскрутку бренда компании, оформления дисконтных карт покупателям, обработка документов и ведение бухгалтерии. РАБОТА полностью онлайн. Вложений от вас никаких не потребуется. Занятость на начальном этапе от 2-х часов. Заработок изначально не велик, но растет очень быстро, при грамотном выполнении работы. Официальное трудоустройство, выплата зарплаты на банковскую карту. Если вам интересно поработать в этом направлении, пишите мне или звоните по телефону 89274413633 Юлия. Или пишите по ватсапу на этот номер. ИЛИ ПИШИТЕ НА ПОЧТУ YGYULIYA@YANDEX.RU...
- Здравствуйте, уважаемые посетители и гости! Для вашем сайте, проекте отсутствует посетителей, заказов либо вам нужны подписчики - это будущие клиенты! Лупить не доргое, качественное приговор - Pr-startap С пмошью услуг сервиса Pr-startap(тчк)com вы можете заявить о соих товарах иначе услугах на вдосталь интернет! Мы можем: разместить ваше показание для досках рускоязычного интернета, повысить ТИЦ и PR, привлечь новых целевых подписчиков, Разослать рекламое суждение для емаил и скай - НЕ спам! Разместить а форумах и в каталогах информацию об услуге иначе товаре. Хотите увеличить продажи, набрать подписную базу - пишите нам на почту prstartap(@)mail.ru С уважением к Вам и Вашему делу, Pr-startap(тчк)com ....
- Согласно данным местного RaiNews24, магнитуда землетрясения составила 7,1.http://inbiom.ru/ - http://inbiom.ru/,http://eit-ws.ru/ - http://eit-ws.ru/,http://bi-tex.com/ - http://bi-tex.com/...
- ПОКУПКА АКЦИЙ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: нижнекамскнефтехим, Казанский вертолетный завод, КВЗ, Казанский оргсинтез Газпром; Сбербанк; Полюс Золото; ГМК Норильский Никель, Ростелеком, Алроса, Татнефть, Роснефть, Сургутнефтегаз, Лукойл, Ростелеком и другие. ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ!! Любой район РФ. Обращаться :8-950-320-18-36 с 10-19 без выходных....
- как и где продать акции узнать у нас.тел.8(843)-247-21-64, 8(950)3201836,8(951)0677662, +7 904 673-30-03. С выездом к продавцу. http://www.vmalkow.narod.ru/ http://www.malkowv.narod.ru/ http://www.akcii.ucoz.ru http://www.vinid.ucoz.ru...
- Вы ищете кредит? У вас есть правильное место для ваших решений кредита прямо здесь! Глобальные финансы ограничены выдавать кредиты компаниям и частным лицам по низкой и доступной процентной ставке 3,2%. Пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте сегодня через susanmichael911@hotmail.co.uk...
- Приму онлайн заказ на изготовление печатей с оттиска любой сложности с доставкой в регионы России. А также имеется большая коллекция оригинальных сеток, плетений и др. Графических узоров для печатей и штампов с возможностью оформления заказа и покупки онлайн. Информация на сайте Masart - Частный мастер по изготовлению печатей и штампов под заказ....
ПРИ ЭТОМ КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ ВЫПУЩЕННЫЙ ВУЗАМИ СПЕЦИАЛИСТ ОСТАЕТСЯ БЕЗ РАБОТЫ
Перед открытием IT-парка в Казани, которое состоится в пятницу в день приезда президента РФ Дмитрия Медведева, сложилась курьезная ситуация. Федеральные чиновники запросили у Татарстана 20 студенческих IT-проектов, которые можно было бы представить президенту. Однако в Казани удалось найти всего пять достойных. Причина в том, что лучшие молодые умы уезжают из Казани как минимум в Москву или Петербург – так прокомментировал эту ситуацию сегодня на коллегии министерства информатизации и связи РТ эту ситуацию глава ведомства Фарит Фазылзянов. Ключевой темой обсуждения оказались кадровые проблемы отрасли, которые сейчас лишь усугубляются.
МИНСВЯЗИ РТ: ХВАТИТ ЗАНИМАТЬСЯ ПАРАЗИТИЧЕСКОЙ ПЕРЕКУПКОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
В IT-отрасли Татарстана растет потребность в разработке собственного программного обеспечения, в специалистах, владеющих знаниями о современных системах, знающих английский язык. Но преподаваемая теория зачастую не совпадет с потребностями работодателей, сошлись во мнении участники коллегии.
- Ежегодно вузы Татарстана выпускают более тысячи специалистов для нашей отрасли, но около 20 процентов из них не могут трудоустроиться, - добавила начальник отдела кадров и охраны труда министерства информатизации и связи РТ Светлана Афанасьева. – Пора начинать преподавать информационные технологии в школах и учебных заведениях начального профобразования. Надо вводить моду на IT-знания. Современный бизнес тоже должен заниматься развитием собственных кадров, а не паразитической перекупкой специалистов других компаний.
Министр связи Фарит Фазылзянов особо остановился на том, какую кадровую политику проводят компании, ориентирующиеся не на выращивание своих специалистов, а на то, чтобы перекупать их у конкурентов. По его словам, с таким подходом, бизнес этих "кадровых паразитов", скорее всего, окажется недолговременным.
- Общий уровень образования сотрудников должен подтягиваться к высшему образованию. Отрасль уходит от технократического подхода к интеллектуальному. Вам самим надо приобщаться к преподаванию в вузах, - обратился министр к топ-менеджерам IT-компаний. – А то у нас 20 лет преподаватели читают одну и ту же лекцию, в итоге выпускник не может трудоустроиться.
Частичным решением проблемы, по общему мнению выступавших на коллегии, в ближайшее время должен стать открывающийся в Казани IT-парк на 1500 рабочих мест. Благодаря удаленной работе специалистов он позволяет создать 10 тыс. вакансий в разных уголках республики и страны.
"ЛЮДИ – ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА"
Свое мнение по проблеме высказал и генеральный директор ICL-КПО ВС Виктор Дьячков. В своем выступлении он обозначил основные факторы успешного развития компании:
- Информационные технологии развиваются в форме взрыва, и стоять на месте не позволяют ни рыночная обстановка, ни, собственно, сами технологии. Стабильно и эффективно работать нам помогают три фактора. Первый – диверсификация технологий и заказчиков. Мы еще 18 лет назад начали фокусироваться на разных направлениях бизнеса и на заказчиках, работающих в различных секторах экономики. Сегодня мы работаем с Газпромом, банками, органами государственной власти. Успешно у нас развивается и экспортное направление. Второй фактор, благодаря которому мы эффективно работаем на рынке, – это люди. Это основной актив предприятия. И третий фактор – это наличие долгосрочных целей и стратегии. Так, мы в ближайшие три года планируем создать тысячу рабочих мест для программистов и системных инженеров, работающих на экспорт.
Кстати, в следующем году компания планирует начать строительство первой очереди завода по производству компьютеров и серверов. Благодаря интеграции с мировым IT-лидером Fujitsu у ICL-КПО ВС открываются возможности для продвижения нашей техники на рынки не только России, но и стран СНГ и Восточной Европы. Первая фура с мобильными классами производства компании уже уехала в Казахстан.
ТРЕХПРОЦЕНТНЫЙ РОСТ В РАЗГАР КРИЗИСА
Отрасль информатизации и связи в кризис показала завидный для многих рост. За девять месяцев 2009 года валовой доход компаний составил 17,1 млрд. рублей. В действующих ценах он на 11% выше, чем за аналогичный период прошлого года, но в сопоставимых ценах рост - 3,2%.
- Однако следует отметить, что фактические доходы ниже плановых. Это связано со снижением трафика по внутризоновой связи и по услуге пропуска трафика, отметила заместитель министра Ольга Кузнецова. Также, по ее словам, снижение оборота в отрасли произошло в том числе из-за уменьшения объемов заключенных договоров и госконтрактов.
По словам Кузнецовой, до конца года отрасль планирует заработать не менее 24 млрд. рублей, а в будущем году показать валовой доход в размере 26,6 млрд. Зарплаты сотрудников должны вырасти на 15% по итогам 2009 года и на 15% – в следующем, подчеркнула она.
Лилия Хабибуллина
Комментарии
Ольга Трифонова - директор офиса АНКОР в Казани:
- Профессионалов высокой квалификации привлечь и удержать в компании всегда было делом непростым. Они востребованы, знают себе цену и всегда при деле. Но, сейчас не то время, чтобы перекупать персонал. Зачастую у компании на это просто нет денег (завышенная зарплата специалисту, оплата услуг провайдера). Headhunting – это не тенденция, и каждая компания решает для себя что предпочтительнее – переманить одного дорогостоящего специалиста, либо за эти же деньги привлечь и обучить нескольких молодых в стандартах и принципах компании.
Действительно, на фоне сокращения числа открытых вакансий по всем направлениям, запросов на специалистов IT-отрасли и связи стало заметно меньше (примерно на 50 процентов). В отсутствие активного развития бизнеса, нет и расширения IT-департаментов компаний. Ощутимо снижение спроса на руководящие позиции в области IT (руководители департамента IT-сервиса, менеджеры проекта и т.д.). При этом востребованы системные администраторы, инженеры, аналитики.
Безусловно, выпускникам вузов в условиях конкуренции с опытными специалистами трудоустроиться сейчас сложнее. Кроме того, компании нередко высказывают нарекания на подготовку выпускников. К несоответствию интересов сторон приводит и позиция самих специалистов без опыта, которые до сих пор оценивает себя как до кризиса (завышенные требования при высоких зарплатных ожиданиях).
- я уверен вы мне поможете, пишите мне http://vli.su/sosi Раньше я испытывала жалость ко всем подряд-будь то животное,бабушка,дедушка, пьяный,валяющийся на улице, ребёнок который плачет. Сейчас как то уже не так остро на все реагирую, но все равно жалость испытываю часто, смотреть передачи про животных, одиноких бабушек/дедушек мне вообще нельзя-реву сразу.
- я уверен вы мне поможете, пишите мне http://vli.su/ok и опишите в двух-трех словах, пол, возраст, как общаетесь на работе. я говорю и про вышестоящее начальство и про непосредственного руководителя?
- Привет. Приглашаю Вас на Грамотный Lineage 2 HF сервак Сервер понравится тем кто любит длительную игру с замыслом на настоящее завоевание. Вероятно не подойдет сторонникам набежать и всех нагнуть. Скользящим мимо любителям поскакать по сервам переоткрывашкам, ловить нечего, т.к. старики их очень быстро поставят на место
- Приму онлайн заказ на изготовление дубликатов печатей любой графической сложности с доставкой в регионы Российской Федерации. А также имеется большая коллекция фоновых сеток и плетений для печатей и штампов с возможностью оформления заказа и покупки онлайн. Информация на сайте Masart - Частный мастер по изготовлению печатей и штампов под заказ....
- Уважаемый Рушан Флюрович. Я работник сектора перевозки ценностей №3 г. Альметьевск. С 20-го сентября переведен на должность водителя-инкассатора. Но на сегодняшний день на машину меня не посадили, хотя спецавтомобиль, который за мной хотят закрепить, имеется в наличии. Мое руководство не дает каких либо объяснений. В связи с этим вопрос - почему меня до сих пор не сажают на машину? И кто за это отвечает?...