альметьевск, погода в альметьевске, карта альметьевска, работа в альметьевске, прогноз погоды в альметьевске
Салон красоты
Суббота, 25.11.2017, 12:40
Приветствую Вас Гость | RSS

Альметьевск

САЙТ ФОРУМ ГОРОДА

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Объявления
Разместить здесь
Салон красоты ИГУАНА . Прически, укладки, окрашивание, наращивание волос и ногтей. Маникюр, педикюр, СОЛЯРИЙ НЕОГРАНИЧЕННО за 499 рублей и мн. др. Скидки, подарки, подарочные сертификаты! Требуются парикмахеры, маникюристы, косметологи. Гафиатуллина 29б, тел. 33-22-44.
Трасса - автотракторные запчасти для грузовых машин, тухватулина 9 (СМУ 44), тел. 89063247582
ООО «Мировая Металлургия» поставит в адрес вашего предприятия листы холоднокатаные 65Г по низкой цене и отличного качества. Лист х/к стали 65Г обладает гладкой и прочной поверхностью. Лист 65Г применяется в различных видах работ, при этом продукция не деформируется. В наличии на собственном крытом складе следующие толщины листа марки 65Г холоднокатаного: Лист сталь 65Г толщина 0,5 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 14,31 тн Лист сталь 65Г толщина 0,6 мм ТУ 14-1-4118-2004, 19904-90 - 5,38тн Лист сталь 65Г толщина 0,7 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 12,02 тн Лист сталь 65Г толщина 0,8 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 9,15 тн Лист сталь 65Г толщина 1,0 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 -14,3 тн Лист сталь 65Г толщина 1,2 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 – 25,21 тн Лист ст.65Г толщина 1,5 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 – 16,54 тн Лист ст.65Г толщина 1,7 мм ТУ 14-1-4118-2004, 19904-90 – 9,25 тн Лист ст.65Г толщина 2,0 мм 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 18,63 тн
ООО «Мировая Металлургия» - крупнейший поставщик металлопроката различных марок сталей. В том числе, направлением деятельности нашей компании является поставка листов пружинной марки 65Г. В наличии около 150 тн листов 65Г холоднокатаных толщиной от 0,5 мм до 3,0 мм: Лист сталь 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,5х350х2000 мм - 9,31 тн Лист сталь 65Г ТУ 14-1-4118-2004, ГОСТ 19904-90 - 0,5х600х2000 мм – 5,38тн Лист сталь 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,6х460х2000 мм - 8,45 тн Лист ст. 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,7х480х2000 мм - 12,02 тн Лист ст. 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,8х350х2000 мм - 2,15 тн Лист ст. 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79- 0,8х480х2000 мм -7,55 тн Лист марка 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 1,0х480х2000 мм - 14,27 тн Лист марка 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 1,2х480х2000 мм – 25,21 тн Лист ст.65Г х/к ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 1,5х480х2000 мм – 16,54 тн Лист ст.65Г х/к ТУ 14-1-4118-2004, 19904-90 - 1,7х600х2000 мм – 9,25 тн
ООО «Мировая Металлургия» предлагает по выгодной цене приобрести листы 65Г холоднокатаные из наличия на собственном складе. Листы холоднокатаные сталь 65Г обладают высокой износостойкостью, что позволяет применять их в машиностроении для изготовления пружин, рессор, шайб, фланцев, шестерен, тормозных дисков и других элементов конструкций. Также лист 65Г широко используется для изготовления ножей. Наша организация предлагает лист 65Г следующих толщин: Лист сталь 65Г х/к 0,5х350х2000 мм - 9,31 тн Лист сталь 65Г х/к 0,5х600х2000 мм – 5,38 тн Лист сталь 65Г х/к 0,6х460х2000 мм - 8,45 тн Лист сталь 65Г х/к 0,7х480х2000 мм - 12,02 тн Лист сталь 65Г х/к 0,8х350х2000 мм - 2,15 тн Лист сталь 65Г х/к 0,8х480х2000 мм -7,55 тн Лист сталь 65Г х/к 1,0х480х2000 мм - 14,27 тн Лист сталь 65Г х/к 1,2х480х2000 мм – 25,21 тн Лист сталь 65Г х/к 1,5х480х2000 мм – 16,54 тн Лист сталь 65Г х/к 1,7х600х2000 мм – 9,25 тн Лист сталь 65Г х/к 2,0х480х2000 мм - 18,63 тн
Объявления в Альметьевске
Разместить здесь
---
---
---
Агенты по продажам
Сегодня "ПRfilm" - стабильно развивающаяся компания на рекламном рынке города и региона.

В комплекс услуг группы входит:

производство видеорекламы
Это информационные и игровые ролики; презентационные, представительские и учебные фильмы; ролики с 3D-технологиями; мультипликация.

производство аудиорекламы
Это джинглы, песни, гимны, а также игровые и информационные аудиоролики, которые могут быть озвучены "голосами" специалистов не только города, но и всей России.

полиграфия
как дополнительные услуги это дизайн макетов наружной рекламы и полиграфии, разработка логотипа и фирменного стиля.

Продам 2-х улучшенной
1. окна, двери, полы, сантехника - поменено. 2. окна выходят на 2 стороны 3. встроенная кухня 4. ж/д 5. интернет, телефон сигнализация 6. хорошие соседи, двор спокойный 7. рядом садик, магазины, школа
8. Хороший ремонт
Срочно! Продам участок г.Альметьевск, район ДСРК (возле мечети),6 соток, документы готовы.Тел:8-927-457-42-91
Продаются племенные щенки
Английского кокер спаниеля
с отличной родословной, первый помёт
1 МАЛЬЧИК И 1 ДЕВОЧКА
окрас чало-голубой с подпалом,
клеймёные, привитые. г Казань
Мать: НИКИ С РЕЙНБОУ АБИГАЙЛЬ
Чемпион России, Чемпион Татарстана, ЛПП, ЛС, БЕСТ…
Отец: БЕЛВОРД ТАЙМ ВИЛЛ ТЕЛЛ
Юный чемпион России, Чемпион России,
Чемпион Татарстана, ЛПП, БЕСТ…
т.8 9063 24 74 56, (843)273-94-21
www.abigail.ucoz.ru
e-mail vsalmin1@rambler.ru, Skype vsalmin1
Собственник. Продам 2-хкомн. квартиру, 45 кв.м., 1/5 пан.дома. Квартира утеплена, пластиковые окна, железная дверь, на кухне стены утеплены утеплителем, новые полы. Хороший ремонт. Центр города, рядом магазины, садики, школы. 1500000руб. Торг.
---
---
ООО «Мировая Металлургия» поставит в адрес вашего предприятия листы холоднокатаные 65Г по низкой цене и отличного качества. Лист х/к стали 65Г обладает гладкой и прочной поверхностью. Лист 65Г применяется в различных видах работ, при этом продукция не деформируется. В наличии на собственном крытом складе следующие толщины листа марки 65Г холоднокатаного: Лист сталь 65Г толщина 0,5 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 14,31 тн Лист сталь 65Г толщина 0,6 мм ТУ 14-1-4118-2004, 19904-90 - 5,38тн Лист сталь 65Г толщина 0,7 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 12,02 тн Лист сталь 65Г толщина 0,8 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 9,15 тн Лист сталь 65Г толщина 1,0 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 -14,3 тн Лист сталь 65Г толщина 1,2 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 – 25,21 тн Лист ст.65Г толщина 1,5 мм ГОСТ 14959-79, 2283-79 – 16,54 тн Лист ст.65Г толщина 1,7 мм ТУ 14-1-4118-2004, 19904-90 – 9,25 тн Лист ст.65Г толщина 2,0 мм 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 18,63 тн
ООО «Мировая Металлургия» - крупнейший поставщик металлопроката различных марок сталей. В том числе, направлением деятельности нашей компании является поставка листов пружинной марки 65Г. В наличии около 150 тн листов 65Г холоднокатаных толщиной от 0,5 мм до 3,0 мм: Лист сталь 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,5х350х2000 мм - 9,31 тн Лист сталь 65Г ТУ 14-1-4118-2004, ГОСТ 19904-90 - 0,5х600х2000 мм – 5,38тн Лист сталь 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,6х460х2000 мм - 8,45 тн Лист ст. 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,7х480х2000 мм - 12,02 тн Лист ст. 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 0,8х350х2000 мм - 2,15 тн Лист ст. 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79- 0,8х480х2000 мм -7,55 тн Лист марка 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 1,0х480х2000 мм - 14,27 тн Лист марка 65Г ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 1,2х480х2000 мм – 25,21 тн Лист ст.65Г х/к ГОСТ 14959-79, 2283-79 - 1,5х480х2000 мм – 16,54 тн Лист ст.65Г х/к ТУ 14-1-4118-2004, 19904-90 - 1,7х600х2000 мм – 9,25 тн
ООО «Мировая Металлургия» предлагает по выгодной цене приобрести листы 65Г холоднокатаные из наличия на собственном складе. Листы холоднокатаные сталь 65Г обладают высокой износостойкостью, что позволяет применять их в машиностроении для изготовления пружин, рессор, шайб, фланцев, шестерен, тормозных дисков и других элементов конструкций. Также лист 65Г широко используется для изготовления ножей. Наша организация предлагает лист 65Г следующих толщин: Лист сталь 65Г х/к 0,5х350х2000 мм - 9,31 тн Лист сталь 65Г х/к 0,5х600х2000 мм – 5,38 тн Лист сталь 65Г х/к 0,6х460х2000 мм - 8,45 тн Лист сталь 65Г х/к 0,7х480х2000 мм - 12,02 тн Лист сталь 65Г х/к 0,8х350х2000 мм - 2,15 тн Лист сталь 65Г х/к 0,8х480х2000 мм -7,55 тн Лист сталь 65Г х/к 1,0х480х2000 мм - 14,27 тн Лист сталь 65Г х/к 1,2х480х2000 мм – 25,21 тн Лист сталь 65Г х/к 1,5х480х2000 мм – 16,54 тн Лист сталь 65Г х/к 1,7х600х2000 мм – 9,25 тн Лист сталь 65Г х/к 2,0х480х2000 мм - 18,63 тн
Продам лист 65Г - конструкционной рессорно-пружинной легированной стали из наличия. Листы марки 65Г хранятся на крытом складе, что позволяет нам сохранить его в отличном состоянии, без коррозии. Листы 65Г соответствуют ГОСТ 14959-79, ГОСТ 2283-79. Аналогичные механические и физические свойства позволяют использовать лист марки 65Г вместо стали 60С2А, 70, 55С2. У нас Вы можете приобрести лист х/к стали 65Г по низкой цене и отличного качества следующих толщин: Лист х/к сталь 65Г 0,5х350х2000 мм – 9,31 тн Лист х/к сталь 65Г 0,5х600х2000 мм – 5,38 тн Лист х/к ст.65Г 0,6х460х2000 мм – 8,45 тн Лист х/к ст65Г 0,7х480х2000 мм – 12,02 тн Лист х/к 65Г 0,8х350х2000 мм – 2,15 тн Лист х/к 65Г 0,8х480х2000 мм – 7,55 тн Лист х/к 65Г 1,0х480х2000 мм – 14,27 тн Лист х/к 65Г 1,2х480х2000 мм – 25,21 тн Лист х/к 65Г 1,5х480х2000 мм – 16,54 тн Лист х/к 65Г 1,7х600х2000 мм – 9,25 тн Лист х/к с65Г 2,0х480х2000 мм - 18,63 тн
ООО «Мировая Металлургия» осуществляет комплексные поставки металлопроката по всей России и странам СНГ из собственного наличия на складе. В том числе, предлагает лист стальной холоднокатаный пружинной марки 65Г следующих толщин: Лист сталь 65Г 0,5х350х2000 мм – 9,31 тн Лист сталь 65Г 0,5х600х2000 мм – 5,38 тн Лист ст.65Г 0,6х460х2000 мм – 8,45 тн Лист ст65Г 0,7х480х2000 мм – 12,02 тн Лист х/к 65Г 0,8х350х2000 мм – 2,15 тн Лист х/к 65Г 0,8х480х2000 мм – 7,55 тн Лист х/к 65Г 1,0х480х2000 мм – 14,27 тн Лист 65Г 1,2х480х2000 мм – 25,21 тн Лист 65Г 1,5х480х2000 мм – 16,54 тн Лист 65Г 1,7х600х2000 мм – 9,25 тн Лист с65Г 2,0х480х2000 мм - 18,63 тн Лист с.65Г 2,5х480х2000 мм – 12,98 тн Лист х/к сталь 65Г 3,0х480х2000 мм – 6,87 тн Листы 65Г хранятся на крытом складе, на всю продукцию имеются сертификаты качества. Доставляем листы 65Г по всей России и СНГ, любой удобной для Вас транспортной компанией. Продаем от 1 листа.
---
---
Организация и проведение различных мероприятий, оформление шарами, тканью, цветами. Различные товары для праздника. Дирижабли желаний. Фото и видео съемка, вокальные и хореографические коллективы, артисты оригинального жанра. Тематические вечеринки: гавайские, пиратские, стиляги, восточная сказка и мн. др.
Радиосвязь,Спутниковые системы слежения,Автоматизация службы такси,Антиродары,GPS-навигаторы,Звуковое оповещение,Металлодетекторы,шокеры,Аудио-видео регистраторы.И многое другое по низким ценам!
Антирадары,алкотестеры,спутниковые системы слежения,аудио-видео регистраторы,радиосвязь,автоматизация службы такси,металлодетекторы,шокеры,звуковое оповещение,провадная связь-мини АТС,GPS-навигаторы,усилители GSM-сигнала,VIP-сигналы,пистолеты-пневматические.Ждем своих покупателей по адресу-ул.Чехова 2 офис 202,а также Т.Ц. Панорама 2-ой этаж.конт.тел.(88553)-38-12-12 и 8-917-857-27-14.
Продаю два низкотемпературных холодильника *Полаир* 700 и 1400. Аппарат *Корндог* - для приготовления сосисок в тесте. Кассовую кабинку. Не дорого. Срочно.
Продаю два низкотемпературных холодильника *Полаир* 700 и 1400. Аппарат *Корндог* - для приготовления сосисок в тесте. Кассовую кабинку. Не дорого. Срочно.
---
Комментарии к объявлениям:
- В компанию требуются сотрудники, для размещениярекламных объявлений в социальных сетях, написания постов, направленных на
раскрутку бренда компании,
оформления дисконтных карт покупателям, обработка документов и ведение
бухгалтерии.  РАБОТА полностью онлайн.
Вложений от вас никаких не потребуется. Занятость на начальном этапе от 2-х
часов. Заработок изначально не велик, но растет очень быстро, при грамотном
выполнении работы. Официальное
трудоустройство, выплата зарплаты на банковскую карту. Если вам интересно
поработать в этом направлении, пишите мне или звоните по телефону 89274413633
Юлия. Или пишите по ватсапу на этот номер. ИЛИ ПИШИТЕ НА ПОЧТУ YGYULIYA@YANDEX.RU...

- Здравствуйте, уважаемые посетители и гости!
Для вашем сайте, проекте отсутствует посетителей, заказов либо вам нужны подписчики - это будущие клиенты!
Лупить не доргое, качественное приговор - Pr-startap
С пмошью услуг сервиса Pr-startap(тчк)com вы можете заявить о соих товарах иначе услугах на вдосталь интернет!
Мы можем: разместить ваше показание для досках рускоязычного интернета, повысить ТИЦ и PR,
привлечь новых целевых подписчиков, Разослать рекламое суждение для емаил и скай - НЕ спам!
Разместить а форумах и в каталогах информацию об услуге иначе товаре.
Хотите увеличить продажи, набрать подписную базу - пишите нам на почту prstartap(@)mail.ru
С уважением к Вам и Вашему делу, Pr-startap(тчк)com ....

- Согласно данным местного RaiNews24, магнитуда землетрясения составила 7,1.http://inbiom.ru/ - http://inbiom.ru/,http://eit-ws.ru/ - http://eit-ws.ru/,http://bi-tex.com/ - http://bi-tex.com/...

- ПОКУПКА АКЦИЙ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: нижнекамскнефтехим,  Казанский вертолетный завод, КВЗ, Казанский оргсинтез Газпром; Сбербанк; Полюс Золото; ГМК Норильский Никель, Ростелеком, Алроса, Татнефть, Роснефть, Сургутнефтегаз,  Лукойл, Ростелеком и другие.
ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ!! Любой район РФ. Обращаться : 8-950-320-18-36 с 10-19 без выходных....

- 
Цитата
www.helpsetup.ru
...

- как и где продать акции узнать у нас.тел.8(843)-247-21-64, 8(950)3201836,8(951)0677662, +7 904 673-30-03. С выездом к продавцу.
http://www.vmalkow.narod.ru/
http://www.malkowv.narod.ru/
http://www.akcii.ucoz.ru
http://www.vinid.ucoz.ru
...

- Фондовый магазин: брокер: пишите : vanid@yandex.ru, vbnm13@yandex.ru продать, продажа покупка акций: оргсинтез,казаньоргсинтез,выкуп вертолетный завод,татнефть , роснефть, алроса,сбербанк, норильский никель сургутнефтегаз, полюс-золото, ростелеком, газпром нефть. газпром лукойл фонд , Волгоград, Воронеж, Ижевск,Йошкар-Ола, Казань, Киев, Киров, Краснодар, Красноярск , Москва, Минск, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара, Сызрань, Санкт-Петербург, Саранск, Ульяновск, Уфа, Пермь, Ростов на Дону, Омск,  Челябинск, Чебоксары, Чита, Ярославль.Альметевск,  Набережные челны, бугульма , Нижнекамск, Зеленодольск, Нурлат куплю покупаем продам продаю. Цена стоимость акций сегодня высокая , как и где продать акции узнать у нас.тел.8(843)-247-21-64, 8(950)3201836,8(951)0677662, +7 904 673-30-03. С выездом к продавцу.
http://www.vmalkow.narod.ru/
http://www.malkowv.narod.ru/
http://www.akcii.ucoz.ru
http://www.vinid.ucoz.ru
http://www.vinid.narod.ru
http://www.colomat.narod.ru
http://www.www.stroika-kazan.narod.ru...

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993
http://vk.com/remont_telekov_almet
...

- Заказать бизнес-план для получения кредита в банке в Альметьевске 1@agro365.ru, для госфинансирования и т.п.   тел. +79033230441...

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ - 89534864993  
http://vk.com/remont_telekov_almet
...

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993 
http://vk.com/remont_telekov_almet
...

- Вы ищете кредит? У вас есть правильное место для ваших решений кредита прямо здесь! Глобальные финансы ограничены выдавать кредиты компаниям и частным лицам по низкой и доступной процентной ставке 3,2%. Пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте сегодня через susanmichael911@hotmail.co.uk...

Объявление: куни
- Привет...

- Приму онлайн заказ на изготовление печатей с оттиска любой сложности с доставкой в регионы России. А также имеется большая коллекция оригинальных сеток, плетений и др. Графических узоров для печатей и штампов с возможностью оформления заказа и покупки онлайн. Информация на сайте Masart - Частный мастер по изготовлению печатей и штампов под заказ....

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993
http://vk.com/remont_telekov_almet
...

- Привет хочу отлизать тебе!!!...

- Хочу отлизать тебе!!!...

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993
http://vk.com/remont_telekov_almet
...


- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993 
 http://vk.com/remont_telekov_almet
...

- Каков долг?
http://jurfact-msk.ru/...

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993
http://vk.com/remont_telekov_almet.
...

- РЕМОНТ ТЕЛЕВИЗОРОВ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ- 89534864993 
http://vk.com/remont_telekov_almet
...

- т. 8-917-367-36-11...

- Вниманию агентов и риэлтеров, плачу вознаграждение за срочную продажу этой квартиры в размере 1% от стоимости....

Форма входа
Логин:
Пароль:
Внимание!!! Форум перемещен по новому адресу - http://almetyevsc.ru , для перехода нажмите на ссылку ФОРУМ в шапке этого сайта.

Страница 1 из 11
Архив - только для чтения
Модератор форума: админ, gnusina, ангелок 
Форум г. Альметьевска » Это ЖИЗНЬ г. Альметьевска » Поздравления » Завтра отмечает 60 лет профсоюзная организация
Завтра отмечает 60 лет профсоюзная организация
админДата: Пятница, 24.09.2010, 13:45 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщения: 1238
Статус: Offline
Завтра отмечает 60 лет профсоюзная организация ОАО «Северо-Западные магистральные нефтепроводы», дочерней компании ОАО АК «Транснефть». Дата для профсоюза солидная, тем более что и самим Северо-Западным тоже исполнилось 60, но в прошлом году. С первого дня существования профсоюзная организация стала для работников гарантом соблюдения их интересов. Профком грудью стоял за права работников, решая сложные вопросы путем взаимовыгодного сотрудничества с руководством компании. С годами сменились политические и экономические формации, другой стала окружающая реальность, но задача профсоюза осталась неизменной – делать все возможное, чтобы человек труда был максимально защищен на рабочем месте и вне его. О том, как живет профсоюз ОАО «СЗМН» сегодня, как справляется со своими функциями в непростых условиях современности, журналисты «Знаменки» поговорили с его лидером, председателем профсоюзного комитета Альбертом Бахтияровым.

Революция – не наш метод
– Альберт Динусович, поскольку наша встреча продиктована предстоящим знаменательным и значительным событием, не можем не спросить: какие вехи в истории профсоюзной организации Северо-Западных вы могли бы назвать самыми яркими?

– Все яркие вехи профсоюза тесно переплетены с яркими событиями в жизни самой компании. Потому что не может существовать профсоюз отдельно, а компания отдельно – это ведь одни и те же люди. Тем более что мы смело можем похвастаться – у нас 100-процентное членство работников в профсоюзной организации. Этот вопрос долго был для нас вопросом номер один, его поднимали на каждой отчетно-выборной конференции. И мы стали над ним работать. Стали выяснять у людей, почему они не хотят вступать в профсоюз, принципиальная ли это позиция или им просто все равно. Я попросил председателей первичек побеседовать с каждым лично, ведь таких немного в подразделениях, где-то 20 человек, где-то 30.

И вот когда они с людьми поговорили, рассказали о преимуществах вступления в профсоюз, работники прониклись, сравнили «за» и «против» и вступили, т.е. членство стало абсолютным. И сейчас мы с гордостью говорим, что все работники нашего коллектива – члены профсоюза. Этого, по-моему, о себе в нашей системе не может сказать больше ни одна компания. К тому же у нас четко выстроена структура организации, правильно подобраны люди на ключевые посты, нет формализма в работе. Это привлекает людей, особенно, что отрадно, молодежь, которая приходит из вузов или с других предприятий, где не было профсоюза.

– Вы являетесь профсоюзным лидером последние 6 лет. Какое наследство вам досталось от предшественников?

– Наследство неплохое, крепкое. До меня на этом посту трудились хорошие люди: Мансур Габдуллович Ахмадеев, Илдар Наилович Шамгунов, он теперь заместитель генерального директора, до него долгое время работал Владимир Васильевич Кочкин. Одно только упущение: богатая история профсоюзной организации практически не фиксировалась. В последние 5-6 лет мы этим занялись, и сейчас уже накопился небольшой архив из журналов, буклетов, фотографий.

– Поменялись ли формы и методы работы профкома с вашим приходом?

– Нет, я не ставил себе целью устраивать революцию, менять команду, выкорчевывать недостатки. В этом не было необходимости. Люди как работали, так и продолжали работать. У них был опыт, авторитет. Любые действия нового руководителя для коллектива как лакмусовая бумажка – вот, не успел прийти, как головы полетели. Ведь председателей первичек выбирали работники, волевым решением удалить кого-либо из них – значит пренебречь мнением коллектива, проигнорировать его выбор. Делать этого ни в коем случае нельзя – обстановка может накалиться до предела. Я был уверен, что найду общий язык с прежней командой, и так оно и вышло. В результате из тех, с кем я начал работать, ушли только двое – на пенсию. Остальные трудятся, и весьма успешно, результативно. Чтобы не быть голословным – профсоюзная организация Ромашкинского РНУ стала лучшей в конкурсе, объявленном Российским Советом Нефтегазстройпрофсоюза. Неформальный подход

– Как часто председателю профкома компании приходится бывать в первичных организациях?

– Раз в неделю, наверно. Я каждую неделю выезжаю в командировки: в Пермь, Ижевск, Самарскую область, в Альметьевске часто бываю. Обычно ездим вместе с Илдаром Наиловичем Шамгуновым, он курирует строительство, у нас много строящихся объектов. Он решает свои вопросы, я свои, а они во многом соприкасаются: чтобы у рабочих был налажен быт, чтобы условия труда соответствовали требованиям, чтобы они были обеспечены всем необходимым.

– Обращаются ли люди на местах к вам с вопросами? И если да, то с какими?

– Обращаются, да, но не с вопросами, а скорее, с предложениями, что можно еще сделать, чтобы стало лучше. Претензий или жалоб как таковых почти нет. Потому что, повторю еще раз, работа налажена без формализма. В подразделениях есть цеховые комитеты, по любому вопросу люди могут обратиться туда, а раз в месяц мы председателей профкомов собираем и спорные ситуации разбираем, принимаем решения. Производство у нас сложное, своеобразное: много переработки, дополнительных объемов, тяжелых условий труда. Их надо компенсировать доплатой, отгулами. Мы к этому уже привыкли, регулируем. Жизнь на месте не стоит, вопросы в любом случае будут возникать.

– Значит, на местах весь «удар» на себя принимают лидеры цеховых комитетов?

– Получается, что так. Они у нас несут еще и нагрузку социальных работников. Отделы социального развития есть только в управлениях, а в подразделениях их нет. Поэтому председатель цехкома автоматически является заместителем начальника по социальным вопросам. Выделение материальной помощи, распределение билетов, участие в спартакиаде – ничего не делается без визы председателя цехкома. А в этом году значимость их еще более возросла в связи с празднованием 65-летия Победы, на их плечи легла и работа с ветеранами – помощь в ремонте, решении бытовых проблем, посещение каждого на дому, составление списков, актов и так далее. Они у себя в подразделениях авторитетные люди, всегда в гуще народа, в гуще событий. Неизменно высокий результат

– Кстати, по поводу доплат и прочих компенсаций. Основным документом любой крупной компании является коллективный договор. Ваш ежегодно занимает призовые места, как на уровне Татрескома Нефтегазстройпрофсоюза, так и на уровне Российского Совета НГСП .

– Да, 6 лет подряд занимаем призовые места.

– Как вы этого добиваетесь? В чем секрет успеха?

– Это кропотливый труд, который продолжается весь год, но пика активности достигает во время работы двусторонней согласительной комиссии в ноябре-декабре. Вот там-то скрупулезно шлифуются все положения, вносятся корректировки, а то и новшества. Ежегодно происходят изменения в законодательстве, меняются санитарные и рабочие нормы, инфляция опять же. Одно за другое цепляется, и получается, что мы ежегодно вносим в колдоговор до 50 поправок.

– Меняется ли при этом содержание и стоимость социального пакета?

– Если и меняется, то только в сторону увеличения. Например, в свете нынешней демографической политики единовременное пособие женщинам по рождению ребенка мы увеличили в два с половиной раза, ежегодно предусматриваем и индексацию цен. Как результат – все доплаты работникам в виде материальной помощи к отпуску, премий к праздникам, оплаты дополнительных дней отпуска, поощрений к юбилеям индексируются тоже.

В этом году мы здорово поддержали наших ветеранов войны и тружеников тыла в связи с 65-летием Победы. Пенсионеры наши получают, кроме государственной, еще и корпоративную пенсию в зависимости от стажа работы. Работающая часть коллектива регулярно получает путевки на санаторно-курортное лечение за 10 процентов от стоимости, имеет возможность отдыхать и восстанавливать здоровье. Матерям-одиночкам путевки предоставляются за 5 процентов стоимости, а детям-инвалидам и вовсе бесплатно. Кроме отдыха и оздоровления, мы еще и обучаем наших сотрудников, даем им возможность повысить квалификацию. В общем, социальный пакет очень многоплановый и недешевый, но руководство компании идет на эти затраты, понимая, что людям, работающим на таком специфическом, взрывопожароопасном, физически тяжелом производстве, надо создавать условия. Вообще, надо сказать, у нас полное взаимопонимание с руководством компании, оно идет навстречу нашим начинаниям, и в режиме конструктивного диалога нам удается мирным и бескровным путем разруливать самые сложные ситуации.

– Краеугольным камнем любого коллективного договора всегда считается охрана труда и промышленная безопасность. И ваш коллективный договор, видимо, не исключение.

– Конечно, охрана труда у нас в числе приоритетов. С этого у нас начинается каждое заседание профкома. Все председатели первичных организаций – члены комиссий по трудовым спорам, производственного контроля. Во всех подразделениях есть уполномоченные от профсоюза по охране труда. Когда мы приезжаем на НПС, то в первую очередь открываем журнал, смотрим, есть ли запись уполномоченного. Проводим аттестацию рабочих мест, медицинские осмотры, обеспечиваем средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой и спецобувью. Выезжая, допустим, на врезки, наши работники живут в уютных вагон-домиках, им обеспечено полноценное питание. Надо сказать, что на мероприятия по охране труда компания тоже направляет немалые деньги. Так, стоимость коллективного договора 2010 года составляет более 200 млн рублей. Кстати, именно из-за несоблюдения требований промышленной безопасности мы одно время занимали вторые места в конкурсе колдоговоров. Там ведь учитываются разные критерии: количество членов профсоюза, средний уровень зарплаты, обеспечение социальных льгот, охраны труда и в том числе количество несчастных случаев. Последние годы у нас, к счастью, несчастных случаев не было, потому и коллективный договор всегда выходит победителем. Все лучшее – детям

– Помимо колдоговора, у вас есть еще один повод для законной гордости – ваш оздоровительный лагерь «Орленок»…

– Да, это единственный детский оздоровительный лагерь в системе АК «Транснефть». Здесь в каждую смену отдыхает по 150 детей сотрудников из Альметьевска, Казани, Лениногорска, Азнакаева, даже из Удмуртии привозят ребят. Пермяки, правда, к нам не едут – далеко, но они отдыхают в своих местных лагерях. Дети в «Орленок» с удовольствием приезжают, некоторые даже сразу на две или три смены путевки берут, потому что здесь красиво, уютно, весело, вкусно кормят, здесь у них много друзей, множество интересных игр и мероприятий. Мы стараемся обеспечить лагерь необходимым спортивным и игровым инвентарем, призами на всякие конкурсы.

С 2001 года мы занимаемся реконструкцией лагеря. Постепенно обновили одноэтажные спальные корпуса, капитально отремонтировали главный корпус, столовую, сцену и еще много чего усовершенствовали. В этом году лагерь получил царский подарок – мини-аквапарк, амфитеатр, детскую игровую площадку. Генеральный директор ОАО «СЗМН» Рифгат Нурсаитович Хакимов лично согласовывал с президентом головной компании финансирование и держал ход строительства под строгим контролем. А разработало проект плавательного комплекса наше проектно-сметное бюро. На открытие аквапарка приезжали Президент Татарстана Рустам Минниханов и президент «Транснефти» Николай Токарев. Все посмотрели, оценили, все им понравилось.

– Насколько нам известно, дети сотрудников имеют преимущество не только при выделении путевок в летний лагерь…

– Совершенно верно, мы поддерживаем их и дальше, когда приходит время определяться с профессией. Вот тогда компания отправляет «наших» детей на учебу либо в базовый вуз – Уфимский государственный нефтяной технический университет, либо в профессиональное училище в г. Канаше. А по окончании учебы мы им предоставляем рабочие места и по возможности обеспечиваем жильем.

– Чем объясняется такая забота о детях сотрудников?

– Дело в том, что не все наши объекты находятся в городах, немало и таких, что разбросаны по лесам, по глухим местам. В таком отдалении от цивилизации зачастую НПС является «градообразующим» предприятием для той деревни, которая выросла вокруг нее. Кто из молодых поедет туда работать по доброй воле или, если даже и поедет, задержится надолго? Вот мы и стараемся, чтобы дети сотрудников этих нефтеперекачивающих станций выучились и вернулись домой, чтобы со временем сменить родителей на трудовой вахте. Так, между прочим, появляются династии.

– Какие перспективы вы видите для себя и для вашей профсоюзной организации?

– В первую очередь не опуститься ниже достигнутой планки. Совершенствоваться, двигаться дальше. Люди уже начали чувствовать работу профсоюза, теперь надо ее оживить как можно больше. И чтобы наш положительный опыт заразил окружающих. Потому что информация распространяется быстро, где-то народ начинает выходить из профсоюза, а он должен убедиться в его необходимости. У нас правильно выстроена вертикаль, и она работает. ВСТАВКА. «Охрана здоровья работников, решение бытовых проблем на рабочих местах, организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей, детское оздоровление и отдых, решение жилищных проблем, проведение различных мероприятий – вот неполный перечень вопросов, с которыми работник по-прежнему идет в профком. Социальные проблемы и вопросы, возникающие в процессе работы и жизни сотрудников – это еще один пласт в работе, которым занимается председатель профкома». Никогда не говори «никогда»

О профсоюзной организации ОАО «СЗМН» можно рассказать еще немало интересного, деятельность профсоюзного комитета многогранна и разнопланова. Но не менее замечательна и личность профсоюзного лидера, человека инициативного, неравнодушного и творческого.

Альберт Бахтияров родом из Оренбургской области, но, как любит он уточнять, совсем рядом с Татарстаном. Род Бахтияровых когда-то считался знатным, прадед Альберта Динусовича был уставным муллой, а дядя некогда работал директором школы, она потом называлась «Школа имени Гарифа Бахтиярова». Но родители Альберта – простые люди, работали в колхозе, мама – техничкой, отец – разнорабочим: немного электриком, немного газовиком. В семье росли трое детей, Альберт старший. Он рос озорником, непоседой, поэтому ему частенько крепко доставалось от родителей – тонкостями воспитания в семье не заморачивались. Не церемонились с Альбертом и учителя.

– Первого сентября я приходил в класс и сразу садился за заднюю парту, вспоминает Альберт Динусович. – Учительница, прежде чем поздороваться с нами, находила меня взглядом и, указывая пальцем, строго произносила: «Ну-ка, иди сюда!» Чтобы я пересел на первую парту, у нее перед носом.

Между тем учился он хорошо и, окончив десятилетку, задумался, куда пойти учиться дальше. В принципе, рядом был нефтяной Татарстан с массой вузов и техникумов. Но Альберт туда не поехал. Тому была серьезная причина. Подростком он с друзьями ходил на танцы в татарскую деревню, и однажды они подрались с местными мальчишками, которые к тому же отняли у Альберта 20 копеек. Альберт сильно обиделся на негостеприимных аборигенов и поклялся самому себе, что больше он в Татарию ни ногой. Вот почему, когда одноклассники отправились учиться в Альметьевск, Бугульму, Казань, Бахтияров поехал в Оренбург. Окончил строительный техникум, отслужил в армии, вернулся домой и через некоторое время уехал работать на север. К тому времени он уже был женатым человеком. С женой они жили в одной деревне, учились в одной школе, и история их знакомства – тоже сюжет для небольшого рассказа.

– Я тогда учился в 6 классе, – рассказывает Альберт Динусович, – однажды зимним вечером отправился гулять, зашел к соседскому парню. А его дома нет, ушел с девчонкой гулять. Я к другому приятелю – его тоже нет, к девчонкам в интернат ушел. Ничего себе, думаю, пока я тут учусь на отлично, а эти двоечники по девчонкам бегают! А у меня и нет никого. И задался целью на следующий же день найти себе девчонку. Всю большую перемену выбирал и выбрал-таки. Она на год младше училась, в пятом классе. Так я за ней до окончания школы портфель и носил. Хотя в деревне это не принято было, даже стыдно, но я упорно носил и гордился своей смелостью.

Так вот с молодой женой, которая тоже к тому времени успела окончить техникум, но в Нефтекамске, они уехали в Когалым. Начинали трудно. Имея за плечами техникум и армию, Альберт Динусович устроился плотником второго разряда. Хотя в техникуме он был командиром стройотряда, и его отряд занял 1 место по области. Альберту вскоре после этого предложили должность заместителя директора техникума. И вообще он получил массу интересных предложений: квартиру в Ялте, должность главного архитектора района, место в Оренбурге. Но все это он отринул в надежде, что впереди его ожидают более радужные перспективы. И работая на севере плотником, он поначалу ругал себя, что, не подумав, отказался от выгодных предложений. Молодая семья строила свою жизнь, что называется, с ложки, родители ни с той, ни с другой стороны ничем помочь не могли, просто не имели возможности.

Поработав плотником, Альберт почти 8 лет трудился монтажником 4 разряда. До 6 часов работал на основной работе, а вечером шел шабашить часов до 12 ночи. Супруга, пожалев мужа, однажды предложила: может, попробуешь мастером? Альберт попробовал и полгода трудился мастером. Постепенно карьера пошла в гору. Стал прорабом, потом заместителем начальника отдела снабжения в НГДУ, начальником отдела снабжения, заместителем генерального директора совместного предприятия по социальным вопросам. Мог бы стать и генеральным директором, но не позволило среднее специальное образование. Пришлось получать высшее. Поступил в Уфимский нефтяной институт на заочное отделение по специальности «разработка нефтяных и газовых месторождений».

В Когалыме Бахтияровы прожили 14 лет, встали на ноги, накопили сбережения. Решили возвращаться на большую землю. Но куда? В деревню к его родителям – а что там делать? В деревню к ее родителям (а они к тому времени давно жили в Мактаме) – Альберт поклялся когда-то, что в Татарстане жить не будет. Решили остановиться в Башкирии, в Нефтекамске. И буквально через короткое время Альберта Динусовича приглашают на работу в СЗМН. Это было в 2001 году. Предложили на выбор Бугульму, Пермь и Альметьевск. И Альберт Динусович выбрал… Альметьевск.

– Никогда не говори «никогда», – философски замечает Бахтияров. В Альметьевске он работал заместителем начальника Альметьевского районного нефтепроводного управления по социальным вопросам, а спустя 4 года возглавил профсоюзную организацию ОАО «СЗМН». Головной офис компании к тому времени перебрался из Бугульмы в Казань, и Бахтияровым пришлось переехать в столицу республики. И вот уже 6 лет он является освобожденным председателем профсоюзной организации одной из самых крупных дочерних компаний АК «Транснефть». Выросли дочери, старшая окончила с красным дипломом КГТУ (КХТИ). Работает в СЗМН. Младшая еще школьница, ей 15 лет. Она певунья, неоднократно участвовала в различных творческих конкурсах и в Альметьевске, и в Казани. Певческим талантом наградили ее папа с мамой – оба неплохо поют. Дочь не отбрасывает мысли связать свою жизнь с искусством. Если искать трудности, они найдутся

– То, чего вы добились в жизни сегодня, стоит ли того, от чего отказались в свое время?

– Думаю, да. На разных этапах жизни у человека разные потребности. На одном этапе рад приличной зарплате, на другом – квартире, на третьем – должности. Раньше я не совсем понимал, что такое профсоюз, а теперь уверенно могу сказать, что люблю эту работу. Живу на родной земле, я с ней действительно породнился, а раньше и слышать не хотел про Татарстан. Семья рядом, а это самое главное. Ценности, которые когда-то казались дорогими, теперь кажутся смешными, на их место пришли другие, более серьезные. Чтобы близкие были живы-здоровы, чтобы в душе был покой. Если сумел создать такую атмосферу, значит сможешь и работать нормально. А если не обустроен быт, проблемы с семьей, тогда и работа не пойдет.

– Что дарите жене на праздники?

– Ох, недавно только начал дарить. До этого как-то не заведено было. Деревенское воспитание сказывается, что тут скрывать. В крестьянских семьях ведь не приветствуются сантименты. Поэтому мы с женой и старались, чтобы дочери росли в культурной среде, общались с интеллектуально развитыми друзьями. Среда воспитания много значит для подростка.

– А кто оказал влияние на вас? Ведь в жизни каждого есть человек, которого он мог бы назвать учителем…

– Не могу не вспомнить Марсиля Шарипзяновича Шарифуллина. Мы с ним были знакомы еще до моей работы в профсоюзе. Он принял меня в число своих друзей, что было для меня очень ценно. Ведь по характеру мы с ним полные противоположности – он был большим дипломатом, а я человек прямолинейный, что думаю, то и говорю. Но именно за это он меня и уважал, как он говорил. И еще за повышенное чувство справедливости. «Ты принес новую волну в работу профсоюза», - говорил Марсиль Шарипзянович.

– А сами вы какую черту характера считаете самой яркой?

– Пожалуй, вспыльчивость. Я вспыльчивый, но отходчивый. Еще напористый, ответственный. Считаю, если что-то обещаешь, надо выполнять. Или, по крайней мере честно глядя в глаза объяснить, почему не смог выполнить. А наобещать и потом прятаться – последнее дело.

– Профсоюзный работник, тем более лидер, должен легко находить контакт с людьми…

– Так и есть. Общий язык нахожу легко и с малознакомыми, и с незнакомыми.

– Вы человек занятой, это понятно. Но все же в свободное время чем предпочитаете заниматься?

– В восьмом классе я в первый раз сходил на охоту. И она на всю жизнь стала моей страстью Два раза в год брожу с ружьем. Не обязательно стреляю, но сама обстановка, настрой… Рыбалку, как ни старались меня увлечь, так и не смог полюбить. Не мое это. Когда навещаю родителей в деревне, а они у меня, слава Богу, оба живы, непременно хожу в лес. Просто гуляю, думаю. А еще я несколько лет являюсь президентом клуба настольного тенниса. Он выступает в высшей лиге в группе А. Сам в теннис играю, но не профессионально, а так, для удовольствия. Немного пою, и студенческие песни под гитару, и татарские без музыкального сопровождения. (Мы тут же ухватились за это замечание и прямо-таки заставили Альберта Динусовича продемонстрировать свои вокальные данные. Гитары, правда, под рукой не оказалось, но и без нее получилось очень душевно. Публика была в восторге.)

– Ну, и напоследок, признайтесь, в чем главная трудность работы профсоюзного лидера?

– Если честно, не задумывался, есть ли они вообще. Но если поискать, может, и найдутся.
"Знамя труда" Елена ФЕДОРОВА, Сария ИСХАКОВА 2010-09-24


ВНИМАНИЕ!!! Форум г. Альметьевск переехал на новый сайт, теперь весь архив и новые форумы находятся здесь - ФОРУМ Г. АЛЬМЕТЬЕВСК
 
Форум г. Альметьевска » Это ЖИЗНЬ г. Альметьевска » Поздравления » Завтра отмечает 60 лет профсоюзная организация
Страница 1 из 11
Поиск:

Главная | Регистрация | | Разместить объявление на сайте | Карта сайта
Яндекс.Метрика
Copyright MyCorp © 2017