- В компанию требуются сотрудники, для размещениярекламных объявлений в социальных сетях, написания постов, направленных на раскрутку бренда компании, оформления дисконтных карт покупателям, обработка документов и ведение бухгалтерии. РАБОТА полностью онлайн. Вложений от вас никаких не потребуется. Занятость на начальном этапе от 2-х часов. Заработок изначально не велик, но растет очень быстро, при грамотном выполнении работы. Официальное трудоустройство, выплата зарплаты на банковскую карту. Если вам интересно поработать в этом направлении, пишите мне или звоните по телефону 89274413633 Юлия. Или пишите по ватсапу на этот номер. ИЛИ ПИШИТЕ НА ПОЧТУ YGYULIYA@YANDEX.RU...
- Здравствуйте, уважаемые посетители и гости! Для вашем сайте, проекте отсутствует посетителей, заказов либо вам нужны подписчики - это будущие клиенты! Лупить не доргое, качественное приговор - Pr-startap С пмошью услуг сервиса Pr-startap(тчк)com вы можете заявить о соих товарах иначе услугах на вдосталь интернет! Мы можем: разместить ваше показание для досках рускоязычного интернета, повысить ТИЦ и PR, привлечь новых целевых подписчиков, Разослать рекламое суждение для емаил и скай - НЕ спам! Разместить а форумах и в каталогах информацию об услуге иначе товаре. Хотите увеличить продажи, набрать подписную базу - пишите нам на почту prstartap(@)mail.ru С уважением к Вам и Вашему делу, Pr-startap(тчк)com ....
- Согласно данным местного RaiNews24, магнитуда землетрясения составила 7,1.http://inbiom.ru/ - http://inbiom.ru/,http://eit-ws.ru/ - http://eit-ws.ru/,http://bi-tex.com/ - http://bi-tex.com/...
- ПОКУПКА АКЦИЙ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: нижнекамскнефтехим, Казанский вертолетный завод, КВЗ, Казанский оргсинтез Газпром; Сбербанк; Полюс Золото; ГМК Норильский Никель, Ростелеком, Алроса, Татнефть, Роснефть, Сургутнефтегаз, Лукойл, Ростелеком и другие. ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ!! Любой район РФ. Обращаться :8-950-320-18-36 с 10-19 без выходных....
- как и где продать акции узнать у нас.тел.8(843)-247-21-64, 8(950)3201836,8(951)0677662, +7 904 673-30-03. С выездом к продавцу. http://www.vmalkow.narod.ru/ http://www.malkowv.narod.ru/ http://www.akcii.ucoz.ru http://www.vinid.ucoz.ru...
- Вы ищете кредит? У вас есть правильное место для ваших решений кредита прямо здесь! Глобальные финансы ограничены выдавать кредиты компаниям и частным лицам по низкой и доступной процентной ставке 3,2%. Пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте сегодня через susanmichael911@hotmail.co.uk...
- Приму онлайн заказ на изготовление печатей с оттиска любой сложности с доставкой в регионы России. А также имеется большая коллекция оригинальных сеток, плетений и др. Графических узоров для печатей и штампов с возможностью оформления заказа и покупки онлайн. Информация на сайте Masart - Частный мастер по изготовлению печатей и штампов под заказ....
Главная » 2009 » Сентябрь » 2 » Пенсионный фонд России: «Люди привыкли к «белым» зарплатам»
22:09
Пенсионный фонд России: «Люди привыкли к «белым» зарплатам»
В ПРОГРАММУ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИЙ В КРИЗИС ВСТУПИЛИ 1,5 МЛН. РОССИЯН
В
ближайшие годы система управления пенсионными средствами россиян
претерпит изменения. Среди них – создание еще нескольких
государственных управляющих компаний (помимо ВЭБа), возврат ПФР функций
сбора денег, уменьшение покрываемого из бюджета дефицита средств. В
опубликованном сегодня газетой "Ведомости" интервью председатель
правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов рассказал, для чего
нужны эти нововведения.
— Начнем с протокольного вопроса: что изменилось в ПФР за год вашей работы?
—
Весь этот год мы были включены в процесс разработки законов,
корректирующих пенсионную систему. В июле пакет законов был принят. Они
содержат принципиальные для пенсионной системы вещи: окончательный
переход на страховые принципы, замену ЕСН страховыми взносами с отменой
регрессивной шкалы, создание механизма доведения в стране пенсии до
прожиточного минимума пенсионера в регионе. Созданы условия для
долгосрочной сбалансированности пенсионной системы за счет установления
зависимости между уровнями тарифа и пенсий. При этом функция контроля
за взиманием страховых взносов и выплатой пенсий передается в одни
руки — государственному страховщику, Пенсионному фонду России.
Еще
я бы выделил повышение информационной открытости фонда. Наши продукты и
нововведения в пенсионной системе стали более понятными.
— В чем же это выражается?
—
Например, в программу государственного софинансирования пенсий за
10 месяцев вступило 1,5 млн человек. И это несмотря на кризис. Люди же
вступили не потому, что на досуге просматривали нормативные базы и
увлеклись федеральным законом № 56. Мы ведем планомерное и комплексное
разъяснение тех выгод, которые эта программа дает. И будем продолжать
эту работу, особенно в части новых пенсионных законов.
— И есть деньги, чтобы всем обеспечить софинансирование?
— В бюджете 2010 г.
на софинансирование пенсий запланировано направить из фонда
национального благосостояния 2,5 млрд руб. Государство, как и обещало,
удвоит взносы всех участников программы.
— А многие ли из граждан, подавших заявление на софинансирование, уже заплатили?
— С начала года участники программы перечислили почти 900 млн руб.
— То есть по 600 руб. на человека?
— Возможно, многие отложили платежи на конец года. Это их право. Главное, до конца 2009 г. перечислить не менее 2000 руб. Только в этом случае участник может рассчитывать на государственное софинансирование.
— Вернемся к нововведениям в пенсионной системе. Зачем они нужны?
—
Если коротко, это комплексное решение трех задач: доведение действующих
пенсий до прожиточного минимума пенсионера в своем регионе, для будущих
пенсионеров повышение индивидуального коэффициента замещения заработка
пенсией и, наконец, сбалансированность самой пенсионной системы. Без
перехода на страховые принципы пенсия окончательно бы превратилась в
социальное пособие и стала бы у всех примерно одинаковой. Но пенсионная
система не должна быть уравнительной.
— Частные
управляющие компании (УК) жалуются, что работа с пенсионными
накоплениями себя не оправдывает — особенно по итогам кризисного
2009 года, когда подавляющее большинство из них осталось вообще без
вознаграждения.
— Сложившаяся на сегодня конструкция управления средствами накопительной части изначально сложна. В 2002 г.,
когда запускалась пенсионная реформа, НПФ не были в полном объеме
готовы к этой работе. Их было мало, и они не могли работать с клиентами
в масштабах всей страны. Тогда и было решено предоставить людям
возможность передать пенсионные накопления напрямую в УК. Но с годами
система НПФ получила развитие, фонды окрепли. Так получилось, что УК в
пенсионной системе представлены дважды. Сейчас эта тема обсуждается —
например, в РСПП уже предлагают схему упростить.
— Вы тоже считаете управляющие компании лишними?
—
Граждане должны выбирать между ПФР, который передает пенсионные
накопления государственной управляющей компании, и НПФ, которые
работают с частными УК без взаимодействия граждан с УК напрямую.
Конечно, такой переход осуществлен будет не сразу — на ближайшие пять
лет у нас соглашения с УК уже заключены. Кроме того, это потребует
изменений в законодательстве.
— А что будет с ВЭБом? Ведь
новая формулировка закона уже допускает возможность иметь на пенсионном
рынке несколько государственных УК?
— Да,
рассматриваются варианты иметь несколько государственных УК. Ведь для
ВЭБа функция инвестирования средств пенсионных накоплений изначально
была дополнительной и временной. В специальном постановлении
правительства срок определен до 1 января 2014 г.
Сегодня контракт с ВЭБом действует, он будет управлять средствами тех,
кто сознательно выбрал государственную управляющую компанию, и
"молчунов".
— Если все это временно, то зачем ему было расширять инвестиционную декларацию?
—
Основная причина — не погоня за доходами, а то, что существовавший
набор инструментов просто не успевал за объемами пенсионных накоплений.
По нашим расчетам, к 2012 г.
в портфеле ВЭБа будет почти 2 трлн руб. — их невозможно и неэффективно
вкладывать только в государственные ценные бумаги, плюс эти деньги
пойдут в российскую экономику, что особенно актуально.
— Можно ли сказать, что в пенсионной реформе поставлена точка?
—
Закреплено главное решение — переход на страховые принципы. Но есть еще
вопросы, которые требуют дальнейшего обсуждения, например, как сделать
для граждан накопительную часть более гибкой. Минэкономразвития сейчас
готовит закон о порядке финансирования выплат за счет средств
пенсионных накоплений. Важно определить статус этих денег. Ведь они
расписаны по личным счетам граждан в ПФР, но одновременно являются
собственностью государства, и государство несет за них ответственность.
Одно из предложений — дать самому будущему пенсионеру право выбора
принципа формирования накопительной части.
— Всех волнует дефицит пенсионной системы. Он будет покрываться из федерального бюджета?
— В 2009 г. федеральный бюджет отчисляет на покрытие дефицита ПФР 400 млрд руб. На 2010 г. трансферты из федерального бюджета на покрытие дефицита ПФР, связанного с выплатой пенсий, запланированы в 1,17 трлн руб., на 2011 г. — 662,4 млрд руб., на 2012 г. — 730,1 млрд руб. Причем расходы ПФР увеличатся с 4,33 трлн руб. в 2010 г. до 5,4 трлн руб. в 2012 г., т. е. покрываемый из бюджета дефицит снизится в удельном исчислении.
Эта
система самонастраивающаяся: есть прогнозы, есть актуарные расчеты, и
можно заранее думать, что менять — налоги, тарифы или размер индексации
пенсий, стимулировать более поздний выход на пенсию и т. д. И лишь в
последнюю очередь прибегать к финансированию из бюджета. Это я и
называю балансом.
— В одном из последних выступлений президент сказал, что на модернизацию пенсионной системы в 2010 г. будет направлено 600 млрд руб., а теперь вдруг — больше 1 трлн. Почему?
— Экономическая ситуация сложная, налоговую нагрузку в 2010 г.
решено не увеличивать, а повышение пенсий — не останавливать.
Увеличение тарифа страховых взносов в пенсионную систему перенесено на 2011 г., и 670 млрд руб. — это стоимость такого переноса. Еще 502 млрд руб. из федерального бюджета в 2010 г.
направляется на валоризацию. В любом случае невозможно за год получить
работающую бездефицитную систему. Но модель мы создали.
— Каков приемлемый уровень дефицита?
—
Мы будем стремиться к бездефицитным бюджетам, но полностью достичь
этого невозможно, так как через Пенсионный фонд выплачиваются многие
обязательства государства, не связанные с пенсионной системой и не
обеспеченные ее ресурсами. Например, социальные выплаты и материнский
капитал. Однако давайте посмотрим дальше. Число лиц, за которых не
отчислялись страховые взносы, будет уменьшаться. Накопительная часть
будет увеличиваться и снижать риски демографических спадов. Уровень
зарплаты будет увеличиваться. В дальнейшем все эти факторы должны
воздействовать на то, чтобы система была менее дефицитной.
—
Единый социальный налог предполагалось заменить страховыми взносами,
повышающими фискальную нагрузку на предприятия. Это повышение отложено
на год. Но не получится ли потом, что зарплаты опять уйдут в тень и
сборы в ПФР только уменьшатся?
— Колебания тарифа периодически происходят в ту или иную сторону. В 2004 г.
тариф (ЕСН) был 35,6%, потом его снизили до 26%. По данным же Росстата,
в 2000-2008 гг. доля скрытой зарплаты в ВВП почти не менялась,
оставаясь на уровне 11% ВВП. Никаких выдающихся результатов с точки
зрения вывода зарплат из тени снижение тарифа не принесло. И с
переходом на систему страховых взносов ничего не изменится. Прежде
всего ЕСН входит в себестоимость, и расходы предприятий не так уж
сильно увеличиваются. Под существовавшую планку в 280 000 руб. в год на
одного работника, с которых взимался ЕСН, подпадало 80% зарплат, под
планку в 415 000 руб. в год подпадает больше 90% зарплат.
Важно
другое. Многие предприятия еще 10-15 лет назад создавали НПФ и активно
оплачивают за работников негосударственные пенсионные программы в этих
НПФ. То есть сами работодатели считают размер выплат в пенсионную
систему недостаточным. Сумма этих доплат — около 500 млрд руб. в год и,
по данным Минэкономразвития, охватывает примерно 5-5,5 млн человек. В
стране постепенно формируется новая культура отношения к будущей
пенсии. И у работодателей, и у работников. Люди уже привыкли получать
белые зарплаты, а предприниматели привыкли делать отчисления в
Пенсионный фонд. И, думаю, эта привычка тоже сыграет роль.
— Теперь ПФР придется самостоятельно заниматься сбором пенсионных денег, вы готовы?
— В этом нет ничего нового. С 1991 по 2002 г.
ПФР уже занимался сбором пенсионных денег, но назначение и выплаты
пенсий проводили органы соцзащиты. Но не это явилось причиной передачи
нам функции администрирования. Основное — это необходимость совмещения
финансовых и инвестиционных потоков в системе обязательного пенсионного
обеспечения. Например, сейчас из-за информационного разрыва между
сбором и выплатами скопилось около 10 млрд руб. невыясненных платежей.
То есть после разнесения по счетам остаются деньги, а чьи они —
неизвестно. Теперь законом установлено с 2010 г. ежеквартальное разнесение средств по счетам граждан, что очень важно для своевременного назначения пенсии и ее выплаты.
—
Руководители государства заявляли, что благодаря новым законам средний
размер трудовой пенсии составит 40% от среднего заработка человека. Это
довольно высокий уровень, он действительно достижим?
— Это целевой уровень для тех, кто начал работать и, соответственно, отчислять пенсионные взносы после 2002 г.
При условии большого страхового стажа, регулярных отчислений в ПФР с
зарплаты, которая, в свою очередь, должна быть белой, при грамотном
управлении накопительной частью пенсии такой индивидуальный коэффициент
вполне достижим. Если участвовать в программе государственного
софинансирования, добровольных пенсионных программах НПФ, он может быть
и выше.
Подчеркну, что речь идет об индивидуальном коэффициенте, т. е. для пенсии каждого конкретного человека, а не в целом по стране.
— К людям старшего поколения это неприменимо?
— Сейчас большинство населения не имеет полного страхового стажа, ведь до 2002 г. страховой пенсионной системы не существовало. Для них есть другой ориентир — прожиточный минимум пенсионера. Мы планировали к 2020 г. достичь уровня трудовой пенсии в 2-2,5 прожиточного минимума пенсионера. С января 2010 г. проведем валоризацию пенсионных прав, что повысит пенсию нынешних пенсионеров, у многих из которых весь стаж "советский".
- я уверен вы мне поможете, пишите мне http://vli.su/sosi Раньше я испытывала жалость ко всем подряд-будь то животное,бабушка,дедушка, пьяный,валяющийся на улице, ребёнок который плачет. Сейчас как то уже не так остро на все реагирую, но все равно жалость испытываю часто, смотреть передачи про животных, одиноких бабушек/дедушек мне вообще нельзя-реву сразу.
- я уверен вы мне поможете, пишите мне http://vli.su/ok и опишите в двух-трех словах, пол, возраст, как общаетесь на работе. я говорю и про вышестоящее начальство и про непосредственного руководителя?
- Привет. Приглашаю Вас на Грамотный Lineage 2 HF сервак Сервер понравится тем кто любит длительную игру с замыслом на настоящее завоевание. Вероятно не подойдет сторонникам набежать и всех нагнуть. Скользящим мимо любителям поскакать по сервам переоткрывашкам, ловить нечего, т.к. старики их очень быстро поставят на место
- Приму онлайн заказ на изготовление дубликатов печатей любой графической сложности с доставкой в регионы Российской Федерации. А также имеется большая коллекция фоновых сеток и плетений для печатей и штампов с возможностью оформления заказа и покупки онлайн. Информация на сайте Masart - Частный мастер по изготовлению печатей и штампов под заказ....
- Уважаемый Рушан Флюрович. Я работник сектора перевозки ценностей №3 г. Альметьевск. С 20-го сентября переведен на должность водителя-инкассатора. Но на сегодняшний день на машину меня не посадили, хотя спецавтомобиль, который за мной хотят закрепить, имеется в наличии. Мое руководство не дает каких либо объяснений. В связи с этим вопрос - почему меня до сих пор не сажают на машину? И кто за это отвечает?...